Jaki jest cel prowadzenia szkoleń okresowych BHP?
Podstawowym zadaniem szkoleń okresowych BHP jest aktualizacja wiedzy i umiejętności pracowników, kształtowanie świadomości bezpieczeństwa i higieny pracy u pracowników, która wpływa bezpośrednio na bezpieczeństwo w zakładzie pracy.
Kiedy muszę kierować pracowników na szkolenie okresowe BHP?
Na szkolenie okresowe BHP należy kierować pracowników w przeciągu:
– 6 miesięcy – jeśli pracownik kieruje innymi pracownikami (np. lider, brygadzista, kierownik) lub
– 12 miesięcy od daty zatrudnienia.
Jaki jest program szkolenia okresowego BHP?
Ramowy program szkolenia okresowego BHP reguluje Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z późniejszymi zmianami. Każde szkolenie okresowe BHP zawiera zagadnienia dotyczące regulacji prawnych, ergonomii pracy, ochrony przeciwpożarowej wraz z ewakuacją oraz tematykę dotyczącą wypadków przy pracy i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Należy pamiętać, że szkolenie powinno poruszać zagadnienia występujące w zakładzie pracy.
Jaki jest okres ważności okresowych szkoleń BHP?
Okres ważności okresowych szkoleń BHP uzależniony jest od rodzaju szkolenia i jest określony w Rozporządzeniu.
– dla pracowników na stanowiskach robotniczych wykonujących prace szczególnie niebezpieczne – co roku,
– dla pracowników na stanowiskach robotniczych – co 3 lata
– dla pracowników administracyjno-biurowych – co 6 lat
– dla kierowników i pracodawców – co 5 lat
Kogo możemy zwolnić z odbycia szkolenia okresowego BHP?
W 2019 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która przewiduje zwolnienie z odbycia szkolenia okresowego BHP pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych zatrudnionych u pracodawcy zakwalifikowanego do grupy zawodowej nie wyższej niż trzecia kategoria ryzyka.
Czy szkolenie okresowe BHP powinno być jakoś udokumentowane?
Tak, każdy uczestnik szkolenia okresowego BHP, po uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu otrzymuje imienne zaświadczenia.
Czy szkolenie okresowe BHP może odbyć się on-line?
Tak, ustawodawca przewidział taką możliwość, jednak z pewnymi wyjątkami. Szkolenia okresowe bhp dla pracowników na stanowiskach robotniczych muszą odbywać się w formie instruktażu a to oznacza, że w tym przypadku nie możemy przeprowadzić szkolenia w formie online.
Czy za brak szkoleń BHP przewidziane są kary?Tak, za brak szkoleń okresowych bhp może zostać uznane za naruszenie art. 237[2] i pracodawca może zostać ukarany karą grzywny od 1 000 zł do 30 000 złotych.